国家法定假日上班工资如何计算

生活中有些人因为工作性质或者项目时间紧张,往往法定节假日都不可能正常休息还得继续上班,那么国家法定节假日上班工资该怎么计算呢?下面让蜀律网小编来为大家解答。

国家法定假日上班工资如何计算

法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。

例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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