急辞工扣钱合法吗?

急辞工扣钱合法吗?

  【法律咨询】

  我3月24进的厂,签了一年合同!合同上写明每个月10号发放工资!但是到了4月10号!却说是发2月份的工资!其他人确实是发2月份的工资!合同也以老板没有签名为由不拿给我!我现在不想做了!又说急辞工要扣我7天的工资!请问一下律师!我该如何做?

  【律师解答】

  劳动者辞工时提出的书面理由是非常重要的,必须明确写明是否由于用人单位存在例如拖欠工资等等违法劳动法、劳动合同法中的情况,这样立即辞职则是合理的,并且用人单位不仅不能要求劳动者赔偿,还应当向劳动者支付经济补偿金。如果劳动者只说辞工理由是个人原因,而且又没有提前一个月通知用人单位,这种情况下用人单位如确有损失的可以要求劳动者赔偿,但劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,用人单位应当证明自己是否确实有损失及损失多少,否则扣你工资的行为就是不合法的。另外,要注意保留与用人单位存在劳动关系的相关资料比如工作证等等,以免有些不良企业否认与你存在劳动关系。

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