员工不能胜任工作调岗可以降薪吗

      2019-03-31

      在南京一家电脑销售公司做总经理助理的张先生突然遭遇调岗调薪:由原先的总经理助理变为行政助理,这一调不要紧,月薪一下少了2000块钱,工作却一点没少做。张先生一怒之下申请[详细]
    未婚先孕可以休产假吗

      2019-03-13

      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。我们都知道,职工结婚会有婚假、怀孕会有产假,但是如果是没有办理结婚证的情况下怀孕了,用人单位应不应该批产假呢? 一、未婚先孕女[详细]
    急辞工扣钱合法吗?

      2018-12-20

      【法律咨询】 我3月24进的厂,签了一年合同!合同上写明每个月10号发放工资!但是到了4月10号!却说是发2月份的工资!其他人确实是发2月份的工资!合同也以老板没有签名为由不拿给我!我[详细]
    年前离职员工还可以拿年终奖吗?

      2018-11-17

      【案情简介】 赵小姐2011年3月进入北京某公司上班,2011年8月从公司离职。公司的规章制度和劳动合同都规定了年终奖的分配金额,但是没有具体的分配方案。赵小姐在离职谈判过程中[详细]
    这些钱不能随便扣!否则你的单位就违法了!

      2018-10-23

      我国《行政处罚法》规定,一般用人单位是不具有罚款权的,罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力,目前许多用人公司对员工以迟到、业绩、请假为由的扣款都是否合理呢[详细]
    如何证明与单位存在劳动关系

      2018-10-22

      劳动争议案件中,虽然劳动者与用人单位在法律上是平等的主体,但劳动者对用人单位有一定的人身依附属性,致使用人单位处于强势地位,劳动者普遍处于弱势地位。为了平衡劳动者[详细]
    公司能辞退受工伤的员工吗?有什么赔偿?

      2018-09-13

      劳动者由于工作原因受伤后,可能会导致暂时或永久无法工作,工作能力和水平无法恢复到过去,不能给公司带来相应的利益,于是就会出现被辞退的现象。那么,公司能辞退受工伤的[详细]
    单位单方解除劳动合同的条件

      2018-09-07

      用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。那么用人单位单方解除劳动合同的条件有哪些呢?下面让蜀律网小编来为大家详细介绍。 1、[详细]
    用人单位能否以调休代替加班费的支付?

      2018-08-30

      很多用人单位在安排员工加班后,或者是直接不给加班费,或者是以各种其他的形式来代替加班费的支付,比如安排调休等。那么这种做法合法吗?下面让小编来为大家介绍。 员工加班[详细]
    “加班”说成“值班”,也得照样付加班费

      2018-08-29

      每逢节假日,还有不少职工由于工作需要,放弃阖家团圆,坚守在岗位上。但一些单位却用值班等说法代替加班,让应有的加班费成了空中楼阁,实在让人心凉。 把加班说成节日值班,[详细]
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