单位压工资不发是否合法?遇到压工资应该如何维权?

员工为公司工作,付出了劳动就应该得到合理的工资。然而一些公司为了防止员工离职或是其他原因,会压员工的工资,甚至有的几个月过后才发。那么公司压工资合法吗?遇到压工资应该如何维权?下面让小编来为大家介绍。

单位压工资不发是否合法?遇到压工资应该如何维权?

法律规定,用人单位压工资的行为是违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

遭遇长期压工资的情况可以到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为,单位会因违法行为受到处罚,劳动者合法权益一定会得到保护。

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