辞职中断医保影响可不小,请及时续保

生活中有很多人因为辞职跳槽而中断五险一金,其中养老保险只需交够15年即可,而失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,工伤保险即交即用,这些保险断了可能没有太大影响,剩下医疗保险可以说所有保险中最实用也是最重要的,一旦中断对我们的影响是比较大的,尤其是中断期间出现重大疾病,下面小编就来为大家谈一谈医疗保险中断的具体影响。

中断五险一金

首先,医保中断会直接影响医保待遇的享受。

在多地,如果医保欠费,从欠费次月起,医保待遇会停止;欠费超过 3 个月,即便接续补缴,欠费期间发生的医疗费用也不能报销。

按照相关规定,连续参加基本医疗保险 1 年以上的参保人,因工作变动,在 1 个医疗保险年度内累计中断参保不超过 3 个月的,重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算,并享受基本医疗保险待遇;在医

疗保险年度内累计中断参保超过 3 个月的重新计算参保年限。

如果连续缴费年限重新计算,可能会影响下一年度的医保待遇,也就是医保报销比例。

辞职中断医保影响可不小

其次,医保中断还可能让职工在退休时多掏一笔钱。

按照《中华人民共和国社会保险法》,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

注意:一般来说,累计缴费达到国家规定年限的标准为,男满 25 年、女满 20 年。

虽然,医疗保险的实际缴费年限是可以累计的,但如果累计缴费年限不足,又想享受医保待遇,就需办理补缴。随着社会经济水平的发展,退休时补缴的金额可能会高一些。

医保中断,应尽快接续参保

医保中断,应尽快接续参保

如离职后,找到了新单位,员工要提醒新单位从当月起接续参加职工医保。如延误,也务必在 3 个月内足额缴纳保费。如尚未就业,建议以个人身份及时接续参保,确保医保待遇不中断。

最后提醒在大城市奋斗的伙伴们,如果你是冲着买房去的,一定要注意:社保千万别断,哪怕断一个月,很可能就是重头再来。

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