哪些伤亡不能认定为工伤?

劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。那么哪些伤亡不能认定为工伤呢?下面让小编来为大家介绍。

哪些伤亡不能认定为工伤?

一、虽然在工作时间和工作地点,但并非因工作原因受伤的

根据《工伤保险条例》第十四条第(一)款规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,即“三工”。根据局最高法的司法解释规定,在工作时间与工作场所内受伤,用人单位或社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,则推定为工作原因,认定为工伤。

二、因工外出期间从事个人活动受伤的

最高法在《审理工伤保险行政案件规定》中规定:职工因工外出期间从事与工作或受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社保部门不认定为工伤的,法院应予支持。

三、在上下班途中发生交通事故但本人负全部或主要责任的

工伤保险条例中规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤,具体是指无责任、次要责任、同等责任。如果交警部门出具事故认定书中认定员工承担全部或主要责任,则不能认定为工伤。

四、在工作时间和工作岗位,突发疾病,抢救无效在48小时后死亡的

48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。“突发疾病”包括各类疾病,但不要求与工作有关。

五、工作时间和工作岗位突疾病请假回家后,再到医院救治或者死亡的不能视同工伤

《代秋燕、河北省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理再审审查与审判监督行政裁定书》(2017)最高法行申3687号。

六、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的

《最高法关于非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的情形是否认定工伤问题的答复》中意见为:非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的,如未经有关部门认定为见义勇为,似不属于《工伤保险条例》第十五条第一款第(二)项规定的视同工伤情形。

七、故意犯罪导致伤亡的

故意犯罪的认定,应以司法机关生效法律文书或结论性意见为依据。

过失犯罪导致的伤亡不影响工伤认定,如交通肇事罪、重大责任事故罪等。

八、醉酒或吸毒伤亡的

对于醉酒的标准,可以参照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阀值与检验》国家标准。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料,可作为认定醉酒的依据。

以上就是相关内容,希望对大家有所帮助。 如果您还有其他法律疑问,欢迎在线咨询我们的律师。

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