公司能否辞退私自兼职的员工

生活中有些人在工作闲暇之余可能选择一份兼职工作,但是被公司发现后,有些公司可能会辞退员工。那么这种行为合法吗?下面让蜀律网小编来为大家介绍。

公司能否辞退私自兼职的员工

兼职主要适用于非全日制用工的劳动者,而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。

一般认为,全日制劳动者做兼职必须符合下列条件:

一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;

二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;

三是兼职没有侵犯原用人单位的利益,没有对完成本职工作造成影响。

四是单位知悉后没有责令其停止兼职。

换言之,如果法律或用人单位明确禁止兼职,那么劳动者一旦出现兼职行为,用人单位即可解除劳动合同;单位虽然没有明确规定不得兼职,但劳动者的兼职行为影响了本职工作,可以解除劳动合同;如果劳动者的兼职行为没有对本职工作造成影响,但单位知悉后已经责令其停止兼职,而劳动者拒不改正我行我素的,单位也可以解除劳动合同。

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